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五星級飯店

忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯蜜月行店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是榮月亮家庭別墅渡假村 - 西歸浦

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 52 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 室外游泳池 (季節性)
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 自助洗衣
  • 烤肉架
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 客房內溫度控制 (空調)

鄰近景點

  • 位於中文
  • 濟州玻璃博物館就在附近
  • 中文高爾夫球俱樂部就在附近
  • 安多克谷就在附近
  • 濟州泰迪熊博物館就在附近
  • 凱梅利亞山就在附近
  • 雷普利信不信由你博物館就在此區域
  • PLAY K-POP 數位主題樂園就在此區域
  • 濟州洛特史凱山鄉村俱樂部就在此區域
  • 如美地植物園就在此區域
  • 穡達海邊就在此區域
  • 天帝淵瀑布就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附住宿優惠網站上一則新聞讓大家了解時事



經典賽(WBC)四強賽台北時間22日上午9時,日本與美國將捉對廝殺,日本隊由菅野智之先發,美國隊則由Tanner Roark主投,這一戰兩隊都勢在必得,日本隊要重返榮耀,美國隊則希望能夠首度打進冠軍決賽。

2009年經典賽,美國與日本兩強也曾在準決賽碰頭,當時由鈴木一朗掛帥的日本隊,以9比4擊敗美國隊,闖進冠軍戰,而2006年經典賽美日也曾在八強複賽碰頭,那一次是美國隊4比3贏球。

日本隊從預賽到八強複賽,打出六連勝的佳績,今天面對強敵美國隊,由讀賣巨人隊菅野智之先發,他在經典賽已出賽2場,分別是對澳洲與古巴,投8.1局被擊出2支全壘打,失5分,防禦率5.40。今天面對打擊火力更強的美國隊,對菅網路訂飯店哪家好野智之來說,是一大考驗。

而日本隊打線,可關注山田哲人及中田翔兩人的表現,這兩名球員在此次經典賽經常有關鍵一擊,因此日本隊要贏球,他們2人得發揮火力。

▲美國隊先發投手Tanner Roark。(圖/美聯社/達志影像)

美國隊先發投手是效力國民隊的Roark,去年他的戰績是16勝10敗、防禦率2.83,是相當出色的成績。而Roark預賽對多明尼加先發,表現不理想,只投1.1局就被打出3支安打包括1轟,失3分,即使如此,美國隊教練團還是這麼重要的一戰交給了他。

Roark表示我必須這麼說,這確實是我生涯最重要的一場比賽,這是一戰決勝負的比賽,我們只能做好自己的事,然後就是盡情去享受比賽。

美國與日本之戰獲勝的球隊,將在台北時間23日上午9時與波多黎各隊爭冠軍。





鉅亨網記者宋宜芳 台北

上班族回到工作崗位,農曆新春開工,上班族最期待的三件事情,分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包,以及新的人事命令公布。

根據 yes123 求職網的調查發現,今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露,將有計畫發開工紅包,只是平均一包的預算,減少 118 元、降為 863 元,縮水 12%,此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。

至於上班族許下的加薪願望,想在雞年真正實現的機率,與去年持平,因為此次調查就顯示,即使有 56.1% 的企業表態,在農曆雞年後有加薪計畫,與去年的 56.4% 差不多。

不過仍有部分行業別、職務有機會調薪,其中「最有機會」被調高薪水的職務,分別屬於:「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%),以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。

對這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調 3.8% 的幅度,則相當於去年的水準。

此外,勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響,會不會造成企業成本負擔增加,甚至轉嫁到客戶或消費者身上,同住宿優惠專案時產生對員工薪資或福利的衝擊。

相較猴年,因應一例一休上路,72.6% 的公司更預估,雞年的人事總成本「有增加」,而且針對提供的產品或服務,也有 23.2% 的公司坦言,農曆年後有調高售價的計畫。總結來看,有七成 (70.4%) 企業就表示,因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。

至於在勞方的看法上,有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水;有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪;甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲,導致生活開銷增加。

此外,因應一例一休上路,有 32.9% 的企業指出,在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺;同時也有 64.2% 的勞工透露,今年「想找」兼差工作。

綜合前述調查結果,yes123 求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包的比例與金額,今年雙雙下滑,加上計畫調薪的公司比例與幅度持平,恐怕都是擔心一例一休實施後,雞年的營運成本將增加。

也因此雖然景氣觸底反彈,但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃,企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線,負責衝刺公司業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他 (她) 們在雞年的加薪機率,依舊會比其他人高一點。

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